לקוחות נכבדים,
שלום רב.

הנדון: מידע לעובד השוהה בחל"ת עקב נזקי הקורונה

עקב נזקי הקורונה להלן תמצות מידע לעובד אשר הוצא לחל"ת מבחינת תשלום דמי ביטוח לאומי, זכאות לדמי אבטלה והפקדות פנסיוניות.

חובת תשלום דמי ביטוח

בתקופה הזו העובד מבוטח. ולכן:
עובד שכיר היוצא לחופשה ללא תשלום חייב להודיע על כך למחלקת ביטוח וגבייה בסניף הקרוב למקום מגוריו או באתר באמצעות טופס דין וחשבון רב שנתי, ולצרף אישור מעסיק על יציאה לחופשה ללא תשלום.

סכום דמי הביטוח ואופן התשלום:
חובת תשלום דמי הביטוח עבור מי שנמצא בחופשה ללא תשלום בחודשיים הראשונים חלה על המעסיק והוא עומד על סך קבוע של 348 ₪ לעובד לחודש.
המעסיק רשאי לדרוש מהעובד את תשלום דמי הביטוח בסך 348 ₪ לחודש.
החל מהחודש השלישי מי שנמצא בחופשה ללא תשלום ואינו עובד כשכיר ו/או כעצמאי, חייב לשלם דמי ביטוח לאומי ודמי ביטוח בריאות עבור עצמו בשיעור המינימום – 177 ש"ח לחודש.

זכאות לדמי אבטלה

הזכאות לדמי אבטלה היא למי שיצא לחופשה ללא תשלום (חל"ת) במשך 30 יום ומעלה, ומותנית בעמידה בתנאי הזכאות לדמי אבטלה שיפורטו בהמשך.
שימו לב, מי שהוצא לחל"ת בעקבות הקורונה, יוכל להתחיל לקבל דמי אבטלה גם אם הוא לא ניצל את כל ימי החופשה שלו.

להלן סדר הפעולות הנדרש לקבלת דמי אבטלה:

התייצבות בשירות התעסוקה

כדי לקבל דמי אבטלה עליך להתייצב בשירות התעסוקה מיד עם הפסקת העבודה. ניתן להתייצב ובמקביל להגיש לביטוח הלאומי תביעה לדמי אבטלה. לידיעתך, ניתן להתחיל להתייצב און-ליין באתר שירות התעסוקה.
מס' טלפון שירות לקוחות של לשכת התעסוקה *9687
מרגע שעובד נרשם באתר יש לו שבועיים להגיע פיזית ללשכת שירות התעסוקה – מי שלא יתייצב בלשכה תוך שבועיים (14 יום) ימחקו הימים שנרשמו לו בהתייצבות האינטרנטית, והוא לא יוכל לקבל עבורם דמי אבטלה.
יובהר כי בעקבות הקורונה ניתן להתייצב בשירות התעסוקה פעם בחודש, במקום פעם בשבוע עד סוף תקופת המשבר והחל"ת או עד להפניה לעבודה מתאימה.
במקרים שבהם לא ניתן להתייצב בגלל בידוד ביתי, יש לפעול לפי ההנחיות של שירות התעסוקה.

הגשת תביעה לדמי אבטלה לביטוח לאומי

לאחר ביצוע התייצבות בשירות התעסוקה יש להגיש תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי.
ניתן להגיש תביעה מקוונת לדמי אבטלה באתר הביטוח הלאומי. להגשת תביעה לחץ כאן.
להגשת התביעה יש לצרף מס' מסמכים, הכוללים בין היתר טופס 1514– אישור מהמעסיק על תקופת אכשרה. עובד שיש לו מס' מעסיקים, עליו לקבל אישורים מכל המעסיקים.
אין צורך להגיע פיזית לסניפי הביטוח הלאומי.

תנאי זכאות לדמי אבטלה:

1. אתה מבוטח בביטוח אבטלה – אתה שכיר.
2. מלאו לך 20 שנה ועדין לא הגעת לגיל 67
3. צברת תקופת אכשרה; יש לעבוד 12 מתוך 18 חודשים שקדמו לתקופת האבטלה, חודשי העבודה לא חייבים להיות רצופים,
חודשי העבודה הינם על תקופת עבודה מגיל 18 ועד 67,
יצוין כי חלק מהחודש נחשב לחודש עבודה מלא.
ישנן תקופות שנכללות בתקופות האכשרה גם למי שלא היה עובד כגון: תקופת שירות מילואים, תקופת מחלה שהתקבל עליה ימי מחלה, תקופה שהתקבל בגינה דמי לידה וכו'.
4. אתה מובטל. במקרה שעובד שוהה בחל"ת אזי הוא נחשב למובטל. במידה ועובד השוהה בחל"ת והוא עובד בעבודה נוספת או שהוא עצמאי אזי יש לבדוק האם הוא זכאי לדמי האבטלה.

סכום דמי האבטלה

סכום דמי האבטלה הינו אינדיבידואלי לכל אחד ותלוי בגיל המובטל ובגובה ההכנסות החייבות בדמי ביטוח – משכורת ב 6 חודשים האחרונים המלאים שקדמו להתייצבות הראשונה בשירות התעסוקה.
לסימולטור חישוב דמי אבטלה באתר ביטוח לאומי לחצו כאן.

הפקדות לפנסיה או לביטוח מנהלים

על מנת לשמר את הזכויות בקרן הפנסיה ו/או בביטוח המנהלים יש להפקיד סכום מינימלי לקרן הפנסיה או לביטוח המנהלים הנקרא ריסק זמני.
חשוב מאד לבצע את ההפקדות ולא להותיר את הפוליסה או את הקרן ללא ביטוח, היות ואי הפקדה עלולה לפגוע בדברים שונים.
לצורך כך על כל עובד לפנות לסוכן הביטוח שלו ולברר מה סכום ההפקדה החודשי וכיצד יבוצע.

יובהר כי אין צורך לבצע המשך הפקדות לקרן השתלמות. עובד בחל"ת צריך להודיע לקרן כי הוא שוהה בחל"ת וכרגע אין הפקדות לקרן.
לשאלות ולבירורים ניתן לפנות לשרי במייל [email protected]

מאמר זה אינו בא בגדר ייעוץ משפטי וכל העושה בו שימוש עושה זאת על אחריותו בלבד!

הרבה הצלחה ובריאות.
אורנה רוזנזון וצוות המשרד.