לקוחות נכבדים,

שלום רב

הנדון: עדכונים חשובים עקב נגיף הקורונה והסגר בחגים חוזר מס' 18

אושרה התכנית להרחבת רשת הביטחון הכלכלית

מליאת הכנסת אישרה את הצעת החוק להרחבת התכנית לסיוע כלכלי שהוגשה על רקע ההגבלות החמורות על המשק.

בהצעת החוק מובאים תיקונים והתאמות לתכנית לסיוע כלכלי שנועדו, בין היתר להקל בתנאים לקבלת המענקים המשולמים לעסקים, להעביר מקדמות ע"ח תשלומי המענקים, לתת הקלות נוספות לעסקים קטנים ועוד להלן:

הרחבת הזכאות למענק הוצאות קבועות

נקבע כי במהלך החודשים ספטמבר-אוקטובר יוענק מענק השתתפות בהוצאות קבועות לעסקים, החל מפגיעה בגובה 25% במחזור העסקאות של בעל העסק ביחס לתקופה המקבילה טרום התפרצות הנגיף, במקום פגיעה בגובה 40% שהותנתה עד כה.

עוסקים המדווחים על עסקאותיהם על בסיס מזומן, והכנסותיהם מתקבלות לאחר למעלה מ – 30 יום, והירידה במחזור העסקאות כתוצאה מההגבלות החדשות צפויה להתבטא בתקופה הכוללת את החודשים נובמבר-דצמבר בשנת 2020, תינתן ההקלה במענק בגין תקופה זו, בתנאי שלא תהיה זכאים למענק הוצאות קבועות בגין חודשים ספטמבר-אוקטובר.

יתכן ותוקף ההקלה יוארך בחודשיים נוספים בכפוף להחלטת שר האוצר.

 תשלום מקדמות על חשבון מענקי הוצאות קבועות לחודשים ספטמבר-אוקטובר

נקבע כי ישולמו מקדמות על חשבון מענק השתתפות בהוצאות קבועות לחודשים ספטמבר אוקטובר.

המקדמות ישולמו לעסקים (עצמאים – בעלי מחזור מעל 300,000 ₪ וחברות – בעלי מחזור מעל 18,000 ₪) אשר מחזור הפעילות שלהם בחודשים ספטמבר-אוקטובר 2020 נפגע בשל התפרצות נגיף הקורונה לפחות ב – 25% לעומת התקופה המקבילה בשנת 2019.

עסקים כאמור, יוכלו כבר עכשיו ועד 31.10.2020 להגיש בקשה לתשלום המקדמות באתר של רשות המיסים.

יובהר כי עסקים שלא הגישו בקשות למענקים עבור חודשים 3-4/2020 או 5-6/2020 לא יהיו זכאים לקבלת מקדמה.

גובה תשלום המקדמה הוא 50% ממענק ההוצאות הקבועות עבור חודשים 3-4/2020 או 5-6/2020 לפי בחירת העוסק.

להגשת הבקשה לתשלום המקדמה לחצו כאן.

הרחבת הזכאות למענק השתתפות בהוצאות קבועות לעסקים קטנים לחודשים מאי-יוני

עוסקים שמחזור עסקאותיהם לשנת 2019 אינו עולה על 300 אלף ₪ יהיו זכאים למענק השתתפות בהוצאות קבועות, בעד חודשים מאי – יוני 2020, גם למי שקיימת ירידה במחזור העסקאות בשיעור של 25% לעומת התקופה המקבילה בשנת 2019.

עסקים שמחזור עסקאותיהם הינו 300 אלף ₪ ומעלה יהיה זכאים לקבלת המענק בחודשים מאי – יוני בתנאי שקיימת ירידה בשיעור של 40% ומעלה.

מענק עידוד תעסוקה

נקבע כי על מנת להשלים את קבלת 4 הפעימות של מענק עידוד תעסוקה, תינתן הקלה בתנאי הזכאות לחודש ספטמבר, כך שלמניין מצבת כוח האדם הקובעת, יכללו גם עובדים שפוטרו או הוצאו לחל"ת בחודש זה, בתנאי שהועסקו אצל אותו מעסיק 15 ימים לפחות במהלך חודש ספטמבר.

כמו כן, בחודש ספטמבר השכר המזערי יהיה 2,500 ₪ ולעניין עובד שמשתכר שכר מינימום מותאם השכר המזערי יהיה 1,400 ₪.

מענק שימור עובדים

נקבע כי ישולם מענק חד-פעמי למעסיקים הממשיכים להעסיק את עובדיהם בחודשים ספטמבר ואוקטובר.

עוסק יהיה זכאי למענק בתנאי שמחזור עסקו לא עולה עד 400 מיליון ₪, ומחזור עסקאותיו בתקופת הזכאות ירד ב-25% ומעלה מהתקופה המקבילה בשנת 2019.

עוסק כאמור יהיה זכאי למענק בסכום השווה למכפלה של 5,000 ₪ במספר העובדים המזכים, כאשר מספר העובדים המזכים תלוי במידת הפגיעה של העסק, ככל שהעסק נפגע יותר- מידת זכאותו עולה.

מסתמן כי המענק ישולם דרך משרד הכלכלה.

מענק מוגדל לזכאי מענק עבודה

תשולם תוספת למענק עבודה (מס הכנסה שלילי) לשנת 2020.

התוספת הינה בשיעור של 62% מסכום המענק עבור החודשים אפריל עד דצמבר ולא תפחת מ – 1,000 ₪.

רשות המסים צפויה להעביר היום לחשבונות הבנק של למעלה ממאתיים אלף זכאים מקדמה על חשבון התוספת למענק, שתשולם לשכירים ועצמאים שנמצאו זכאים למענק עבודה לשנת 2019, בשיעור של 25% מסכום המענק ששולם עבור שנה זו.

בהמשך, תשולם המקדמה, ביחד עם המענק הבסיסי, גם למי שימצאו זכאים למענק עוד במהלך שנת 2020.

יובהר כי שכיר שקיבל דמי אבטלה מהמוסד לביטוח לאומי בעבור מלוא החודשים אפריל עד יולי 2020 ברצף, לא יהיה זכאי לקבלת המקדמה לתוספת למענק.

דחיית ההפחתה בדמי האבטלה

אושרה הדחייה במועד ממנו יחול מנגנון ההפחתה בדמי האבטלה, כך שרף הירידה ייבדק רק החל מה-16.10.20 וההפחתה תידחה בשלב זה.

לקריאת נוסחי תיקוני החוק לחצו כאן ו – כאן

הנחיות למעסיקים בדבר הפסקת עבודה

המוסד לביטוח לאומי פרסם הנחיות למעסיקים המפסיקים את העסקת עובדיהם כגון: הוצאת עובד לחל"ת פיטורי עובד וכו'.

לקריאת ההנחיות החשובות לחצו כאן.

תשלום שכר בגין ימי בידוד

משרד האוצר, ההסתדרות ונשיאות המעסיקים והעסקים בישראל הגיעו להסכמות לגבי אופן התשלום בעבור ימי הבידוד.

בהתאם להסכם העובד יישא בעלות היומיים הראשונים, והמדינה והמעסיקים יחלקו את העלות של יתר הימים, כך שבסופו של יום סך העלות יתחלק בין העובד, למדינה ולמעסיק.

לקריאת ההודעה ממשרד האוצר לחצו כאן.

*המידע בדף זה אינו מהווה ייעוץ מקצועי/תחליף לייעוץ מקצועי/המלצה/הכוונה כלשהיא. אינפורמטיבי בלבד.

בברכת חג שמח,

אורנה רוזנזון וצוות המשרד.